تبلیغات
**** گروه علوم تجربی دوره عمومی استان گیلان**** - آزمون عملکردی وانواع آن

**** گروه علوم تجربی دوره عمومی استان گیلان****

گیلان سرسبز، با تلاش گیلانیان سربلند باشی

 

برای دسترسی به کلیه مطالب به صورت طبقه بندی شده، اینجا راکلیک فرمایید

جهت گفتگوی علمی و آموزشی و دیدن تجربیات دیگران اینجا را کلیک فرمایید

برای مشاهده وبلاگ های ثبت شده برای مسابقه طراحی وبلاگ اینجا را کلیک فرمایید

برای مشاهده و یا دانلود انیمیشن های آموزشی اینجا را کلیک فرمایید

برای دانلود پاور پوینت های علمی و آموزشی اینجا را کلیک فرمایید

برای دریافت و استفاده از نمونه سوال طبقه بندی شده، اینجا را کلیک فرمایید

آزمون عملکردی وانواع آن

 

آزمون عملکردی وانواع آن

آزمونهای عملكردی

 در آزمونهای عملكردی كه به آنها آزمونهای واقعی نیز گفته می شود فرآیند ها و فرآورده های یادگیری دانش آموزان و دانشجویان به طور مستقیم سنجش می شوند.

چون در آزمون های كتبی نمی توان بعضی از بازده های یادگیری را سنجش نمود می توان با آزمونهای عملكردی ....

آزمون عملکردی وانواع آن

 

آزمونهای عملكردی

 در آزمونهای عملكردی كه به آنها آزمونهای واقعی نیز گفته می شود فرآیند ها و فرآورده های یادگیری دانش آموزان و دانشجویان به طور مستقیم سنجش می شوند.

چون در آزمون های كتبی نمی توان بعضی از بازده های یادگیری را سنجش نمود می توان با آزمونهای عملكردی آنها را سنجید.

 تعریف آزمون عملكردی: آزمونهای عملكردی با مهارت سر و كار دارند. مهارت در استفاده از فرآیند ها و شیوه های اجرایی و نیز مهارت در تولید فرآورده ها.

 انواع آزمونهای عملكردی

آزمونهای عملكردی بسیار متنوع اند اما در این جا چهار نوع مهم آنها را می آوریم:

1-  آزمون كتبی عملكردی

2-  آزمون شناسایی

3-  آزمون انجام عملكرد در موقعیتهای شبیه سازی شده

4-  نمونه ی كار

1- آزمون كتبی عملكردی: تفاوت عمده بین آزمون کتبی عملکردی و آزمونهای کتبی این است که در آزمون کتبی عملکردی عمدتاً بر کاربست دانش و مهارت در موقعیتهای عملی یا شبیه سازی شده با موقعیتهای عملی تاکید می شود . در این گونه آزمونهای عملکردی ، یا بازده های پایانی یادگیری سنجش می شوند  یا مراحل میانی عملکردی که برای رسیدن به بازده های مطلوب پایانی ضروری هستند  مانند استفاده از ابزار ها و دستگاهها .

به عنوان مثال  می توان از دانش آموزان و دانشجویان می توان خواست تا یک نقشه آب و هوایی ، یک نمودار ستونی ، طرح مدار برقی ، طرح یک لباس ، یک داستان کوتاه یا نقشه یک آزمایش علمی را بسازند . در این مثالها ، محصول یادگیری که به صورت کتبی ارائه می شود ، هم نتیجه دانش فرد است و هم نتیجه مهارت او و یک مقیاس عملکردی به دست می دهد که به خودی خود ارزشمند است .

 

2- آزمون شناسایی: روش برای سنجش فراگیران در تشخیص ویژگیها _ محاسن، معایب و مواد استفاده در امور مختلف.

مثلاً شناسایی ابزار یا دستگاه های مختلف یا توصیف كار آنها _ مواجه كردن فراگیر با یك اتصالی در یك دستگاه برق و از او خواستن برای شناسایی عیب مدار با استفاده از ابزارها و وسایل.

در آموزش صنعتی بسیار كاربرد دارند.

 

3- آزمون عملكرد در موقعیتهای شبیه سازی شده: در این آزمون از فراگیر خواسته می شود تا در كی موقعیت شبیه سازی شده یا مصنوعی یا خیالی همان اعمالی را انجام دهد كه در موقعیتهای واقعی ضروری هستند.

مثالی در درس علوم یا حرفه و فن كار در آزمایشگاه یا كارگاه به صورت عملكرد در شغل واقعی شبیه سازی شده است.

مثال دیگر: در بعضی مواقع برای آموزش از این آزمون استفاده می شود مثل آموزش رانندگی  یا آموزش خلبانی كه در محلی كه مثل اتومبیل یا هواپیما شبیه سازی شده است انجام می گیرد.

دراین روش برای ارزشیابی از تواناییها و مهارتهای یادگیرندگان در انجام كارهای مختلف ( فرایند یادگیری) و تولید بازده ها مطلوب ( فراورده های یادگیر) نیز می توان سود جست.

 4- آزمون نمونه ی كار 

در این آزمون از فراگیر خواسته می شود تا اعمالی انجام دهد كه معرف عملكرد واقعی مورد سنجش هستند . بدین لحاظ ، این

روش نزدیكترین روش سنجش به عملكرد واقعی یاد گیردند در محیط های طبیعی است. البته باید شرایط انجام كار كنترل شده باشد.

حتی روش كنفرانس دادن و روش تدریس در كلاس توسط دانش آموزان و دانشجویان هم نوعی نمونه كار است.

تذكر : تحقیق یك نوع آزمون نمونه كار است.

 

مراحل تهیه آزمون های عملكردی

ساخت وتهیه آزمونهای عملكردی با سایر آزمونهای قبلی كه طرح می كرده ایم تفاوت دارد چون این آزمونها وقت بیشتری نیاز دارد و نمره گذاری آنها مشكل است . پس در مراحل تهیه آزمونهای عملكردی به موارد زیر توجه می كنیم.

1- بازده ی مورد نظر عملكرد را مشخص كنید

از هدفهای مشخص شده در جدول دو بعدی كه قبلاً توانسته ایم تهیه كنیم آنهایی را انتخاب كنید كه به آزمون عملكردی نیاز دارند.

این هدفها را بصورت كاملاً رفتاری بنویسند. ملاك  آنها را نیز باید در نظر داشته باشیم.

مثال با استفاده از یك دماسنج دما را تا دهم درجه اندازه گیری كند.

2-  موقعیت آزمون را وقع بینانه برگزینید.

موقعیت ها و شرایط را كه قرار است عملكرد مورد نظر درآن سنجیده شود را بیازمائید و به گونه ای انتخاب كنید كه همه ی جوانب امر ، از جمله ملاحظات اقتصادی ، زمانی ، انسانی ، عملی و ... را منظور كرده باشند.

مثال در آزمون مهارت های كمكهای اولیه استفاده از دستگاه های گران قیمت و كمیاب برای آزمون مهارت آزمون شوندگان ممكن است بسیار خطرناك یا مستلزم صرف هزینه های بسیار زیاد است.

 

3- از راهنماییها و دستور العملهایی كه روشن موقعیت آزمون را مشخص می كنند استفاده نمایند.

منظور از این پیشنهاد آن است كه دستورالعملهایی كه باید برای آزمون فراهم شوند كه در آنها عملكرد مورد نظر و شرایطی كه در آن قرار است عمكرد نشان داده شود مشخص گردند.

به مثال های زیر توجه كنید.

الف: مقصود از آزمون

ب: مواد و تجهیزات

پ: جریان آزمون: 1- شرایط تجهیزات

                2- عملكرد مورد انتظار

                3- محدوده ی زمانی

ت: روش های نمره گذاری ( بارم بندی)

دستور العملها باید كتبی باشند و از همه ی افراد بصورت یكسان تكلیف بخواهد.

پس باید روش استفاده از راهنمای آزمون مشخص شود و برای همه ی آزمونها بصورت یكنواخت به كار رود.

 

4- ارزشها و فنون گوناگون مشاهده در نمره گذاری و ارزشیابی استفاده كنید.

چون ارزشیابی عملكردی ارزیابی عملكرد_ فرآیند و فرآورده یا تركیبی از آنها انجام می شود.

روشهای مشاهده در ارزیابی عملكرد عبارتند از : فهرست وارسی ، مقایاس درجه بندی ، سیاهه ی رفتار یا مشاهده مستقیم است پوشه كار هم از نمونه های مشاهده و نمره گذاری در آزمونهای عملكردی است.

 تهیه و تنظیم :سید یحیی صفوی

برگرفته : http://olomesf.blogfa.com/post-94



Buy cialis
دوشنبه 7 خرداد 1397 01:56 ق.ظ

Nicely put, Regards.
cialis for sale south africa cialis professional yohimbe cialis 20 mg cost discount cialis cialis cipla best buy can i take cialis and ecstasy purchase once a day cialis get cheap cialis cialis patentablauf in deutschland generic cialis levitra
سوالات آزمون آیین نامه
شنبه 8 اردیبهشت 1397 07:46 ب.ظ
ممنون خیلی کمک کرد.
Buy generic viagra
سه شنبه 4 اردیبهشت 1397 02:51 ق.ظ

You made your point extremely effectively..
buying viagra online forum buy sildenafil tablets online pharmacy viagra online pharmacy for viagra safe place to buy viagra online uk buy viagra online safely buying viagra online uk buy viagra online uk viagra online get a prescription for viagra online
Cialis canada
جمعه 17 فروردین 1397 06:36 ب.ظ

Nicely put. Many thanks!
cialis free trial cialis lilly tadalafi il cialis quanto costa we recommend cheapest cialis cialis rezeptfrei sterreich cialis pills cialis sicuro in linea non 5 mg cialis generici cialis generika cialis online
Cialis generic
جمعه 3 فروردین 1397 02:36 ب.ظ

Nicely put, Thanks a lot!
cialis 5 mg scheda tecnica prezzo cialis a buon mercato prezzo di cialis in bulgaria cialis generico online buy brand cialis cheap generic cialis at walmart cialis australian price tadalafil generic we recommend cialis best buy cialis diario compra
http://giddyquarrel950.soup.io/post/588788164/Pain-In-The-Arch-What-Are-The
دوشنبه 5 تیر 1396 12:58 ب.ظ
Thanks for finally writing about >**** گروه علوم تجربی دوره
عمومی استان گیلان**** - آزمون عملکردی وانواع آن <Loved it!
http://mauradetjen.hatenablog.com/entry/2015/06/24/043010
چهارشنبه 3 خرداد 1396 08:22 ب.ظ
It's actually very complicated in this active life to listen news on TV, thus I just use internet for that reason, and
get the most recent information.
http://zimmermaninmeqjsiek.jimdo.com/2015/06/27/hammer-toe-repair-surgical-procedure
پنجشنبه 21 اردیبهشت 1396 04:14 ق.ظ
Incredible story there. What occurred after? Take care!
BHW
جمعه 1 اردیبهشت 1396 02:59 ب.ظ
Hello mates, how is all, and what you would like to say on the
topic of this post, in my view its actually awesome designed for me.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


برای دسترسی به کلیه مطالب به صورت طبقه بندی شده، اینجا راکلیک فرمایید